ストレスチェックの結果を活かすか否かは企業が社員を大切にしているかによる 企業で行われるストレスチェック 厚生労働省が企業に課した「踏み絵」だが、現状はチェックをやった ことだけが実績として一人歩きしている。 産業医が結果を見ても、「この程度なら問題ない」と、一言で片付け られているのが現実だろう。 企業が社員を真剣に大切に思っていれば、単なるストレスチェック であっても独自の視点を持つは… トラックバック:0 コメント:0 2017年01月05日 続きを読むread more
過労死 マネージメントを知らない管理職たちが多すぎるせいかもな 確かに私の勤めている会社も、昔の「管理職」肩書きは 残りつつも、実態は PM,PB(プレイングマネージャー、プレイング部長) だからな~。 部下のことは目が届かないし、自分もノルマがあるから、 周りが見えないってことは多分にあると思うな。 横浜市の職員とかは、新入社員で配属されても、ろくな教育も 引継ぎもなく半年が過ぎ… トラックバック:0 コメント:0 2016年11月14日 続きを読むread more
うつ病の原因は“体内時計の故障”にあることが判明:米研究 中にはエセもいるがな。 [IRORIO 公開日時:2013年05月15日 21時00分 より] うつ病に苦しむ人は日本にもたくさんいるが、 その原因の1つに”体内時計の故障”があるようだ。 そもそも、普通の人間は昼-夜の24時間サイクルで生活 しており、そのタイムキーパーの役割を担っているのが脳だ。 だが、うつ病患者… トラックバック:0 コメント:0 2013年05月16日 続きを読むread more
新型うつ は病気じゃない? 「新型うつ」と呼ぶんじゃない! うつ状態に比較的似ている症状で、精神科医は「気分障害」や「適応障害」 と呼ぶらしい。 勝手に造語を作り、騒ぎ立てるメディアはもっと勉強しなさい。 ------------------------------------- [週プレNEWS(2012年9月4日19時00分より] 20代、30… トラックバック:0 コメント:0 2012年09月06日 続きを読むread more